Неомед - массаж
Зубр
  • 08 апреля 2020
  • 139
  • 0

Пандемия – не причина для увольнения

Отсутствие прибыли у компании, пострадавшей из-за пандемии коронавируса, не является основанием для расторжения трудового договора с сотрудником, поясняет Роструд.

Уволить работника можно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом.

Работодатель может провести сокращение штата в случае ликвидации компании или внесения изменений в штатное расписание. Но для таких увольнений предусмотрен особый порядок. Компанию нельзя закрыть, пока работодатель не погасит задолженность перед своими сотрудниками.

Кроме того, руководитель обязан предупредить сотрудников о предстоящем сокращении, вручив им письменное уведомление не позднее чем за два месяца до увольнения.

Если руководители предприятий в Московской области заставляют работников уйти в неоплачиваемый отпуск в период самоизоляции из-за коронавируса,  жалобу на их действия можно отправить в Государственную инспекцию труда по региону.

Работники также могут рассказать о своей ситуации по телефону горячей линии: +7 (495) 116-98-43.

Источники: Радио 1, mosreg.ru

Поделиться

Комментариев еще нет

Неомед
Войти Регистрация

АВТОРИЗАЦИЯ

Логин
Сейчас на сайте 52 человека
Партнерам